Sözleşmeli personel eş durumu tayini nasıl olur?
Sözleşmeli personel Eş durumundan tayin isteyebilir mi?, b) Esasların Ek 3 üncü maddesinden de anlaşılacağı üzere, sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değişikliği mümkün bulunmamaktadır. Sözleşmeli personelin kurum içerisinde yer değişikliği ise, belli şartlar altında kurumun hizmet icapları, eş durumu ve sağlık sebepleriyle yapılabilmektedir.
Sözleşmeli personel Eş durumundan tayin isteyebilir mi?
Sözleşmeli personel Eş durumundan tayin isteyebilir mi?,
b) Esasların Ek 3 üncü maddesinden de anlaşılacağı üzere, sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değişikliği mümkün bulunmamaktadır. Sözleşmeli personelin kurum içerisinde yer değişikliği ise, belli şartlar altında kurumun hizmet icapları, eş durumu ve sağlık sebepleriyle yapılabilmektedir. Eş durumu tayini için neler gerekli?
Eş durumu tayini için neler gerekli?,
5- Eşi kamu personeli olan naklen atanması mümkün olmayan veya zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan görevde bulunan sözleşmeli personel, boş vizeli pozisyon bulunması ve fiilen en az bir yıl çalışmış olması kaydıyla eş durumu tayini talebinde bulunabilecek. Eş durumu tayini için ne kadar süre evli olmak gerekir?
Eş durumu tayini için ne kadar süre evli olmak gerekir?,
EŞ DURUMU MAZERETİ BAŞVURUSUNDA GEREKLİ BELGELER;
gösteren belge, Evlilik cüzdanı örneği, • Başvuru tarihleri arasında alınacak eşine ait ikametgâh belgesi, • Başvuru tarihleri arasında E-Devlet üzerinden alınacak hizmet belgesi. 1 yıl dolmadan eş durumu tayini olur mu?
1 yıl dolmadan eş durumu tayini olur mu?,
Eşlerin her ikisinin de kamu personeli olması durumunda Sözleşmeli kamu personelleri için fiilen en az 1 yıl çalışmış olmak, kadro almış kamu personelleri için en az 4 yıl çalışmış olunması durumunda eş durumu nedeniyle tayin talebinde bulunulabilir. Eş durumu tayini için kaç yıl çalışmak gerekir?
Eş durumu tayini için kaç yıl çalışmak gerekir?,
Eş durumu tayininden yararlanmak isteyenlerin bazı şartları da karşılaması gerekir. Başvuracak kişinin son iki yıldır en az 360 günlük prim şartını karşılamış olması yeterlidir. Eş durumu tayini için 2017 yılı öncesinde istenen hizmet puanı şartı artık talep edilmiyor. Kimler eş durumundan tayin isteyebilir?
Kimler eş durumundan tayin isteyebilir?,
Eşi memur olmayan da 'eş durumundan tayin' isteyebilir. Fakat bu durumdaki kişiler için son iki yılda en az 360 gün prim şartı aranıyor. Yani memur olmayan eş 2 yıl içinde en az 360 gün prim ödemiş olmalıdır. Eş durumu tayini her zaman istenir mi?
Eş durumu tayini her zaman istenir mi?,
Eşi devlet memuru olan ya da olmayan eşler de eş durumundan tayin talebinde bulunabilirler. Ancak bu tür durumlarda tayin isteyen kişiler için son iki yıllık bir süre içinde en az 360 prim gün sayısının doldurmuş olması şartı vardır. Eş durumu tayin dilekçesi ne kadar sürede sonuçlanır?
Eş durumu tayin dilekçesi ne kadar sürede sonuçlanır?,
Eş durumundan tayin hakkı sadece memur çiftler için geçerli değil. Şart kaldırıldı, artık eşi memur olmayan da 'eş durumundan tayin' isteyebilir. Ancak bu durumdaki kişiler için son iki yılda en az 360 gün prim şartı aranıyor. Eş durumu tayini 2024 ne zaman?
Eş durumu tayini 2024 ne zaman?,
Sağlık Bakanlığı eş durumu tayinleri için başvurular 30 Ocak 2024 – 05 Şubat 2024 tarihleri arasında alındı. Sözleşmeli Personel Eş Durumu yapabilir mi?
Sözleşmeli Personel Eş Durumu yapabilir mi?,
Sözleşmeli personelin kurum içerisinde yer değişikliği ise, belli şartlar altında kurumun hizmet icapları, eş durumu ve sağlık sebepleriyle yapılabilmektedir. 1 yıl sonra tayin isteyebilir mi?
1 yıl sonra tayin isteyebilir mi?,
Düzenlemeyle 28 Kasım 2022'den önce sözleşmeli olarak göreve başlayanlar, herhangi bir bekleme süresine tabi olmadan, doğrudan bulundukları kurumlarda memur kadrosuna geçebilecek. Bu kapsamdakilerin, memurluğa geçmelerinin ardından 1 yıl süreyle aynı kadroda çalıştıktan sonra tayin hakkını elde edebilecekler. Eş durumu tayini nasıl oluyor?
Eş durumu tayini nasıl oluyor?,
Memurların eş durumu tayin hakkı, evli memurların eşlerinin çalıştıkları yerlerdeki kamu kurumlarına atanmalarını veya tayinlerini kolaylaştıran bir haktır. Bu hak temel olarak Anayasamızın 41. Maddesinde düzenlenmiştir. 
SON YAZILAR
POPÜLER YAZILAR
Whatsapp 
Tumbler