Sözleşmeli memur eş durumundan tayin isteyebilir mi?
Sözleşmeli personel eş durumu tayini yapabilir mi?, 5- Eşi kamu personeli olan naklen atanması mümkün olmayan veya zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan görevde bulunan sözleşmeli personel, boş vizeli pozisyon bulunması ve fiilen en az bir yıl çalışmış olması kaydıyla eş durumu tayini talebinde bulunabilecek.
Sözleşmeli personel eş durumu tayini yapabilir mi?
Sözleşmeli personel eş durumu tayini yapabilir mi?,
5- Eşi kamu personeli olan naklen atanması mümkün olmayan veya zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan görevde bulunan sözleşmeli personel, boş vizeli pozisyon bulunması ve fiilen en az bir yıl çalışmış olması kaydıyla eş durumu tayini talebinde bulunabilecek. Eş durumu tayini için kaç yıl çalışmak gerekir?
Eş durumu tayini için kaç yıl çalışmak gerekir?,
(7) Kadrolu personelin eşinin, diğer kamu kurum veya kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışması halinde ise kadrolu personel, eşinin görev yaptığı il'e standardın uygun olması kaydıyla atanır. Eş durumu tayini için ne kadar süre evli olmak gerekir?
Eş durumu tayini için ne kadar süre evli olmak gerekir?,
Eşi memur olmayan da 'eş durumundan tayin' isteyebilir. Fakat bu durumdaki kişiler için son iki yılda en az 360 gün prim şartı aranıyor. Yani memur olmayan eş 2 yıl içinde en az 360 gün prim ödemiş olmalıdır. Sözleşmeli memur ne zaman tayin isteyebilir?
Sözleşmeli memur ne zaman tayin isteyebilir?,
Eşlerin her ikisinin de kamu personeli olması durumunda Sözleşmeli kamu personelleri için fiilen en az 1 yıl çalışmış olmak, kadro almış kamu personelleri için en az 4 yıl çalışmış olunması durumunda eş durumu nedeniyle tayin talebinde bulunulabilir. Sözleşmeli personel Eş durumundan ne zaman tayin isteyebilir?
Sözleşmeli personel Eş durumundan ne zaman tayin isteyebilir?,
Talep üzerine tayin isteğinde bulunabilmek için; görev yaptığı ilde en az üç yıl hizmet etmiş olmakla birlikte personelin geçiş yapmak istediği birimde aynı unvana haiz boş pozisyon bulunması gereklidir. Sözleşmeli personel hangi durumlarda tayin isteyebilir?
Sözleşmeli personel hangi durumlarda tayin isteyebilir?,
5- Eşi kamu personeli olan naklen atanması mümkün olmayan veya zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan görevde bulunan sözleşmeli personel, boş vizeli pozisyon bulunması ve fiilen en az bir yıl çalışmış olması kaydıyla eş durumu tayini talebinde bulunabilecek. Eş durumu tayini için neler gerekli?
Eş durumu tayini için neler gerekli?,
Sözleşmeli personel ilk yerleştirme esnasında, il içinde, aynı unvan ve nitelikleri taşımak kaydıyla bir defaya mahsus olmak üzere, becayiş talebinde bulunabilir. Bu taleplerin il müdürlüğünce uygun görülmesi halinde becayiş yapılan yerlere sözleşmeleri yapılır. Eş durumu tayini kaç kez istenir?
Eş durumu tayini kaç kez istenir?,
EŞ DURUMU MAZERETİ BAŞVURUSUNDA GEREKLİ BELGELER;
gösteren belge, Evlilik cüzdanı örneği, • Başvuru tarihleri arasında alınacak eşine ait ikametgâh belgesi, • Başvuru tarihleri arasında E-Devlet üzerinden alınacak hizmet belgesi. Eş durumu tayininde hangi belgeler isteniyor?
Eş durumu tayininde hangi belgeler isteniyor?,
B - 2. BOŞANMA DURUMUNA BAĞLI TAYİN (16. MADDE 2. FIKRA (C ) BENDİ) - D ve C hizmet grubu illerden birine ya da halen görev yaptığı hizmet bölgesi ve grubu esas alınarak alt bölge tayini ile boşanma tarihinden itibaren bir yıl içerisinde, bir defaya mahsus olmak üzere atanabilir. Eş durumu tayini 2024 ne zaman?
Eş durumu tayini 2024 ne zaman?,
Eş durumu özrü nedeniyle naklen tayin talebinde bulunacak personelden istenecek evraklar MADDE 2- a) Başvuru Dilekçesi, b) Eşinin çalıştığını gösterir hizmet belgesi, c) Sosyal Güvenlik Kurumundan alınacak prim gün sayısını gösterir belge, ç) Aile cüzdanı fotokopisi. 1 yıl sonra tayin isteyebilir mi?
1 yıl sonra tayin isteyebilir mi?,
Sağlık Bakanlığı eş durumu tayinleri için başvurular 30 Ocak 2024 – 05 Şubat 2024 tarihleri arasında alındı. Yeni atanan memur tayin isteyebilir mi?
Yeni atanan memur tayin isteyebilir mi?,
Düzenlemeyle 28 Kasım 2022'den önce sözleşmeli olarak göreve başlayanlar, herhangi bir bekleme süresine tabi olmadan, doğrudan bulundukları kurumlarda memur kadrosuna geçebilecek. Bu kapsamdakilerin, memurluğa geçmelerinin ardından 1 yıl süreyle aynı kadroda çalıştıktan sonra tayin hakkını elde edebilecekler. 
SON YAZILAR
POPÜLER YAZILAR
Whatsapp 
Tumbler